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2016年軒尼斯门窗终端精英计划——澳洲、新西兰考察团

2016-01-26

  提要:

  軒尼斯门窗终端精英计划主要实施对象为终端店面的店长、导购人员。总公司将会根据全国终端店面人员进行考核,评选出最优秀的精英,为他们提供出国考察学习的机会。




    2015年,軒尼斯门窗为企业内部员工以及终端店面人员进行了一系列的培训,整整一年过去了,成效甚佳。曾董曾在贺岁晚会为大家作出业绩的汇报;軒尼斯门窗2015年业绩增长率超过50% 


    “高密度培训计划仅仅是一个开端,早在2015年下半年,“2016年軒尼斯门窗终端精英计划所有的细节已经定制好,并于2016年开始实施。终端精英计划共分为三大部分;

第一部份:第二阶段培训内容实施

第二部分:终端精英考核方案

第三部分:终端精英奖励计划


    軒尼斯门窗终端精英计划主要实施对象为终端店面的店长、导购人员。总公司将会根据全国终端店面人员进行考核,评选出最优秀的精英,为他们提供出国考察学习的机会。



  提要:

  軒尼斯门窗终端精英计划主要实施对象为终端店面的店长、导购人员。总公司将会根据全国终端店面人员进行考核,评选出最优秀的精英,为他们提供出国考察学习的机会。




    2015年,軒尼斯门窗为企业内部员工以及终端店面人员进行了一系列的培训,整整一年过去了,成效甚佳。曾董曾在贺岁晚会为大家作出业绩的汇报;軒尼斯门窗2015年业绩增长率超过50% 


    “高密度培训计划仅仅是一个开端,早在2015年下半年,“2016年軒尼斯门窗终端精英计划所有的细节已经定制好,并于2016年开始实施。终端精英计划共分为三大部分;

第一部份:第二阶段培训内容实施

第二部分:终端精英考核方案

第三部分:终端精英奖励计划


    軒尼斯门窗终端精英计划主要实施对象为终端店面的店长、导购人员。总公司将会根据全国终端店面人员进行考核,评选出最优秀的精英,为他们提供出国考察学习的机会。



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