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2017年轩尼斯门窗“新征程·新超越”营销团队拓展培训

2017-02-16

提要:为了促使营销团队成员迅速地进入工作战斗状态,213日,开展由培训部负责策划执行的,为期两天一夜的封闭式拓展培训。



    新的一年开始,所有的项目将正式启动!为了促使营销团队成员迅速地进入工作战斗状态,213日,开展由培训部负责策划执行的,为期两天一夜的封闭式拓展培训。2017年,我们肩负着更大的责任,振奋激昂的团队精神面貌将直接影响着未来一年我们的服务质量和水平。

    13日清晨,全体营销中心成员准时集合在轩尼斯总部大门,出发到丹灶集训营。队伍整理过后,看到了不少新的面孔!2017年,轩尼斯门窗有计划地进行人员储备,籍借此次的拓展培训,促进新员工与老员工之间的互相认识和沟通,有助于团队的快速融合,形成团结协作的意识,统一目标。

    当我们成为团队中的个体时,个人的行为会严重影响到整个团队的实力发挥!为了配合2017年服务年的理念,建立完善的终端服务体系,从内部抓起,培养始终为客户有效解决问题的服务意识,树立良好的品牌形象。

    想要更好地服务客户,必须要保持学习的状态,关注行业信息,获取最新的营销理念,增值个人的硬件素质!此次培训邀请到知名的讲师为营销中心的成员讲解了时下最先进的营销理念,结合实际,让参与人员更深入地发现自己的本格与行事方式,为日后的工作打下了良好的基础。

    轩尼斯门窗营销总监刘总说过,这一两年对轩尼斯门窗来说就是沉淀、蓄积力量的过程。所以,从内部到外部我们都更注重增强团队的服务意识和提升服务水平,从最基础产品的优化、到营销人员的培训、经销商服务体系的提升到战略框架的调整及人员储备等,我们一直从最基础抓起,做好每一流程的细节工作。



提要:为了促使营销团队成员迅速地进入工作战斗状态,213日,开展由培训部负责策划执行的,为期两天一夜的封闭式拓展培训。



    新的一年开始,所有的项目将正式启动!为了促使营销团队成员迅速地进入工作战斗状态,213日,开展由培训部负责策划执行的,为期两天一夜的封闭式拓展培训。2017年,我们肩负着更大的责任,振奋激昂的团队精神面貌将直接影响着未来一年我们的服务质量和水平。

    13日清晨,全体营销中心成员准时集合在轩尼斯总部大门,出发到丹灶集训营。队伍整理过后,看到了不少新的面孔!2017年,轩尼斯门窗有计划地进行人员储备,籍借此次的拓展培训,促进新员工与老员工之间的互相认识和沟通,有助于团队的快速融合,形成团结协作的意识,统一目标。

    当我们成为团队中的个体时,个人的行为会严重影响到整个团队的实力发挥!为了配合2017年服务年的理念,建立完善的终端服务体系,从内部抓起,培养始终为客户有效解决问题的服务意识,树立良好的品牌形象。

    想要更好地服务客户,必须要保持学习的状态,关注行业信息,获取最新的营销理念,增值个人的硬件素质!此次培训邀请到知名的讲师为营销中心的成员讲解了时下最先进的营销理念,结合实际,让参与人员更深入地发现自己的本格与行事方式,为日后的工作打下了良好的基础。

    轩尼斯门窗营销总监刘总说过,这一两年对轩尼斯门窗来说就是沉淀、蓄积力量的过程。所以,从内部到外部我们都更注重增强团队的服务意识和提升服务水平,从最基础产品的优化、到营销人员的培训、经销商服务体系的提升到战略框架的调整及人员储备等,我们一直从最基础抓起,做好每一流程的细节工作。



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